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In questo articolo spieghiamo come iniziare in Germania e quali sono i requisiti per lavorare come libero professionista e avviare la propria attività.

Quello che devi sapere per diventare autonomo in Germania

Per esercitare un’attività autonoma in Germania in generale deve registrarsi con l’istituzione dello Stato federale o l’ Ufficio delle imposte ( Finanzamt ) e quindi registrare presso la Camera dell’Industria e del Commercio ( Industrie- und Handelskammer IHK ) o nella Camera dei mestieri ( Handwerkskammer ) in base al tuo ramo professionale.

Inoltre, come il resto dei lavoratori in Germania, chi esercita il proprio mestiere come autonomo deve avere un’assicurazione sanitaria , pubblica o privata. I lavoratori autonomi possono essere inclusi nell’assicurazione di famiglia, a condizione che il loro reddito derivante dalla loro attività professionale non superi i 405 euro al mese, né che essi lavorino per più di 18 ore settimanali.

Il margine che i lavoratori autonomi hanno quando scelgono un’assicurazione privata o pubblica dipenderà da ciò che hanno citato.

D’altra parte, è possibile pagare i contributi all’assicurazione volontaria di disoccupazione a condizione che l’attività professionale del lavoratore autonomo sia sviluppata per un minimo di 15 ore settimanali. E alcune professioni sono soggette all’obbligo di contribuire all’assicurazione pensionistica. L’agenzia di previdenza tedesca ( Deutsche Rentenversicherung ) offre anche informazioni in italiano a riguardo.

Inoltre, per esercitare una professione regolamentata , il cui esercizio è soggetto al possesso di un certo grado, è necessario richiedere il riconoscimento dei titoli di studio attraverso le istituzioni dello stato federale corrispondente.

Nel portale del Ministero federale dell’Economia e dell’energia della Germania è possibile trovare informazioni più dettagliate a riguardo. È anche possibile consultare due pagine Web specifiche, una per gli imprenditori e un’altra per gli imprenditori . Chi è interessato può sapere come preparare il proprio business plan, come trovare finanziamenti, oltre ad avere accesso ad altre istituzioni pubbliche in grado di fornire risorse per l’imprenditorialità.

Come creare la tua azienda in Germania

Per creare una società in Germania, è necessario prendere in considerazione i diversi tipi esistenti , che si tratti di una società di capitali, di una società personale, di una società a responsabilità limitata, di una società a responsabilità limitata o di una società a responsabilità limitata.

È inoltre necessario osservare il regime fiscale a cui sono soggette le società: imposta sulle società, imposta sul reddito, imposta industriale o imposta sul valore aggiunto.

In breve, molti aspetti che è necessario rivedere prima di mettere in funzione la propria azienda. Per questo è possibile consultare questa guida dell’Ufficio economico e commerciale del Consolato di Italia a Düsseldorf.

Come funziona diventare autonomo per artisti, scrittori e scrittori?

Nel caso di artisti, scrittori e giornalisti, che possono anche lavorare in proprio, disciplina la legge sulla sicurezza sociale degli artisti , che prevede per questi professionisti che devono essere assicurati ai sensi del Fondo sociale per gli artisti ( Künstlersozialkasse ).

Per questo, è necessario soddisfare una serie di requisiti . Primo, che la tua attività professionale come artista o pubblicista si sviluppi regolarmente. In secondo luogo, è richiesto che non venga assunto più di un lavoratore, ad eccezione di quelli che lavorano in breve tempo con minijobs o che sono in formazione professionale.

Inoltre, l’attività professionale deve essere svolta principalmente in Germania. E infine è richiesto che un minimo di reddito da lavoro di 3.900 euro all’anno sia superato o che sia lo stesso , 325 euro al mese.

Va inoltre ricordato che l’ assicurazione per gli artisti offre protezione sociale nell’assicurazione pensionistica, malattia e dipendenza. Tuttavia, l’assicurazione infortuni non è inclusa nell’assicurazione per artisti.

Per ulteriori informazioni sul finanziamento della tua attività , puoi consultare la banca dati federale degli aiuti agli investimenti e la banca per la promozione delle piccole e medie imprese (KfW).

Raccomandiamo anche questo articolo che include un video sulle start-up a Berlino .

E sebbene non sia specificamente dalla Germania, raccomandiamo anche di rivedere questo  sito  in italiano con oltre 150 risorse e strumenti  utili per gli imprenditori.

In questo articolo spieghiamo come iniziare in Germania e quali sono i requisiti per lavorare come libero professionista e avviare la propria attività.

Ci sono diverse forme legali quando si forma una partnership commerciale, che può essere raggruppata in due.

Società capitaliste

Tali società non sono associati a una persona, ma una persona giuridica, che ovviamente ha diritti e doveri come la necessità di firmare contratti per le loro attività, tassati per finanziare il pagamento delle imposte da essa e la necessità di di un capitale sociale. Queste società hanno una responsabilità civile limitata, cioè rispondono solo per il capitale sociale a cui contribuiscono, mai più. Li abbiamo in tre varianti:

• Società a responsabilità limitata (Gesellschaft mit beschrankter Haftung – GmbH). Questo è il più popolare in queste terre. Esso può consistere in uno o più partner e per il montaggioè necessarioavere un capitale di 25.000 €, almeno, anche se quandocostituzione della società (seè formata da più di un partner) è necessaria solofornire un quarto della capitale, ma con un minimo di € 12.500. È necessario registrarlo nel registro mercantile davanti a un notaio, con la firma di tutti i suoi direttori. Combina elevata flessibilità con relativamente pochi obblighi.
• Società a responsabilità limitata mini (mini GmbH). Cerca di ridurre al massimo il costo iniziale, in modo che anche se sia lo stesso del precedente, è necessario solo contribuire con un euro di capitale sociale durante la costituzione. Cioè, ogni anno verrà trattenuto un quarto dei profitti fino al raggiungimento del capitale sociale minimo.
• Società a responsabilità limitata (AG) . In questo caso non stiamo parlando di partner ma di azionisti, sebbene, come nel caso precedente, il numero minimo di azionisti sia uno. A differenza della GmbH, è necessario un capitale minimo di 50 mila euro, che deve anche essere interamente conferito alla costituzione della società. Tutti i documenti relativi alla costituzione della società devono essere presentati e firmati prima che un notaio sia registrato nel registro di commercio.

Collaborazioni personali

In questo caso, a differenza di quanto accade nelle società capitaliste, queste società sono associati con persone che li compongono, in modo che la responsabilità sociale della società diventa responsabilità sociale degli individui che la costituiscono. Hanno il vantaggio di non essere necessario per portare il capitale alla società, ma come uno svantaggio, rispondendo numero illimitato di persone ad esso associati. In queste società sono necessari almeno due partner. Abbiamo quattro opzioni:

• Società di diritto civile (GbR). Non è necessario registrarli nel registro mercantile finché non superano il beneficio di € 250.000, ma in cambio è necessario firmare un accordo di associazione.
• General Commercial Company (oHG).  Di solito è l’opzione scelta per creare una PMI. Anche se la sua struttura è la stessa della precedente e richiede anche la firma di un accordo di associazione, è necessario registrarlo sia nel registro commerciale che nella Camera di commercio.
• Partnership limitata (KG). In questa occasione i partner sono divisi in soci generali e in accomandita. Il primo, come avviene nelle partnership personali, risponde in modo illimitato, ma i partner limitati rispondono solo per il capitale che contribuiscono alla società. È necessario registrarlo nel registro commerciale.
• Corporate Society (GmbH & Co. KG).  In queste aziende, i soci generali non sono persone, sono società a responsabilità limitata, cioè GmbH . Come nel caso precedente, in qualità di socio accomandatario, egli è un rispondente illimitato, a differenza del resto dei soci accomandanti, che rispondono solo per il contributo di capitale.

E cosa succede nel caso in cui abbiamo già una società in Italia e vogliamo esportare i nostri servizi e / o prodotti in Germania, ma senza formalizzare un’azienda in nessuno dei modi spiegati sopra? È possibile? Sì, è possibile. In questo caso abbiamo due opzioni.

Filiale indipendente (selbständige Zweigniederlassung).

Queste dipendenze indipendenti o autonome dipendono dalla società madre, ma svolgono attività commerciali in modo indipendente, sviluppando attività preparatorie o ausiliarie a quelle della società madre o eseguendo attività complete. Queste attività devono essere disciplinate dalle disposizioni della legge tedesca, sebbene non abbiano forma giuridica, la responsabilità civile ricade sulla società madre dalla quale dipende.

Sebbene siano in certa misura indipendenti dall’azienda principale, generalmente hanno le seguenti attribuzioni:

• Proprio indirizzo con la possibilità di stipulare contratti.
• Capitale proprio e proprio conto bancario.
• Contabilità personale.
• Se lo si desidera, possono avere una propria denominazione, ma il nome della società principale deve apparire su di esso.

Deve essere registrato nel Registro Mercantile e davanti a un notaio, dovendo essere accompagnato da questa iscrizione di informazioni dettagliate sulla società madre da cui dipendono, così come una copia davanti a un notaio del Registro Mercantile della società madre. Dovresti anche allegare un estratto del rapporto e dello statuto. Tutti questi documenti devono essere traduzioni giurate in tedesco.

È inoltre necessario registrarsi al Registro delle attività economiche (Gewerbe Ordnungsamt)  prima di poter iniziare le attività commerciali, tenendo anche conto che a seconda del settore di attività può essere necessaria una licenza.

Rappresentanza o ufficio informazioni (unselbständige Betriebstatt, Niederlassung). 

In questo caso è un ufficio totalmente subordinato alla casa madre, non essendo autonomo rispetto ad esso. La sua attività dovrebbe concentrarsi principalmente sull’avvio e il mantenimento di contatti di lavoro, non avendo alcuna capacità di partecipare alle transazioni commerciali in modo indipendente e indipendente dalla società madre, a seconda di esso. Le fatture emesse devono essere intestate alla società madre e non essere in grado di utilizzare una denominazione appropriata.

Basta registrarli nel Registro delle attività economiche (Gewerbe Ordnungsamt)

Organizzazioni ufficiali

Una volta scelta la forma giuridica appropriata per la nostra azienda, sarà necessario interagire con i diversi enti governativi tedeschi per registrare correttamente l’azienda. Nello specifico, sarà necessario andare ai seguenti organismi:

Industrie und Handelskammer (Camere di commercio e industria).

In Germania, le camere di commercio operano a livello regionale per rappresentare entità locali che operano nella regione di appartenenza della camera. Tra le funzioni svolte includere la questione dei rapporti economici sulla regione, facilitare entità straniere potenziali contatti commerciali per potenziali partnership e il rilascio dei certificati di nome per verificare che il nome della società che si desidera creare non è già registrato, Pertanto, questo sarà il primo passo da compiere quando si desidera registrare una nuova società.

La registrazione di un’azienda nella Camera di commercio è obbligatoria e viene eseguita automaticamente quando la società è registrata nell’ufficio di gestione commerciale (Gewerbe Ordnungsamt) . Il costo di questa affiliazione dipenderà dai vantaggi di ciascuna entità aziendale.

Handelsregister (Registro delle imprese )

Questo organo, che si trova nel Tribunale di primo grado tedesco  (Amtsgericht) , svolge la stessa funzione della controparte italiana, ovvero fornisce informazioni sulle società che hanno attività nel paese, dette informazioni sono pubbliche e accessibili da altre società e individui. Le informazioni fornite sono le seguenti:

• Nome sociale
• Identità dei partner e / o dei partner personalmente responsabili, se applicabile.
• Ammontare e composizione del capitale sociale.
• Apertura di una eventuale procedura di insolvenza.
• Scioglimento e liquidazione della società.

Una volta che l’accordo con il quale la società è stata creata è stato formalizzato davanti a un notaio, deve essere registrato nel Registro Mercantile. Questo passaggio viene eseguito dal notaio utilizzato per questa formalizzazione. Il costo dell’iscrizione nel registro di commercio dipenderà dalla forma giuridica scelta dai partner e all’interno di questi costi sono incluse le spese per il certificato notarile e le tasse applicate dal Tribunale di primo grado per l’ingresso e la pubblicazione nel Bundesanzeiger (Bollettino federale). Il costo minimo di iscrizione e pubblicazione nel registro mercantile è di circa € 250, che sale a € 400 nel caso della GmbH (società a responsabilità limitata) e di € 500 per l’ AG  (società a responsabilità limitata).

Gewerbe Ordnungsamt (Registro delle attività economiche)

Affinché una società possa iniziare a sviluppare la sua attività commerciale, è tenuto a iscriversi nel registro delle attività economiche del luogo in cui sarà stabilita la sua istituzione, indipendentemente dalla sua forma giuridica. A seconda dell’attività specifica che l’azienda intende svolgere, sarà necessario ottenere un qualche tipo di licenza, ad esempio attività farmaceutiche, promotori o agenti immobiliari, operazioni di borsa, sicurezza privata, pub, hotel e banche.

La registrazione nel Gewerbe Ordnungsamt ha un costo compreso tra 20 e 40 € per quelle entità che non hanno bisogno di una licenza, essendo più alte per coloro che ne hanno bisogno. Una volta società registrata, l’agenzia si invia automaticamente una copia del record per l’Istituzione per la Salute e la Sicurezza (Berufgenossenschaft) , la Camera di Industria e Commercio (Industrie und Handelskammer) e l’ufficio delle imposte (Finanzamt) , che invierà un modulo alla nuova società per registrarsi a fini fiscali.

Un’azienda, se non cerca di sviluppare la propria base di clienti, perderà in media il 20% all’anno del proprio fatturato. Anche se i suoi attuali clienti sono tutti molto soddisfatti, c’è una perdita naturale contro cui non possiamo combattere, come morte, chiusura, delocalizzazione, separazione, fusione, insoddisfazione, competizione … In due anni, questa società che non cerca di crescere si chiuderà o inizierà a sperimentare gravi problemi di flusso di cassa.

Al fine di ottimizzare il tempo dei team di vendita e la loro redditività, le azioni devono concentrarsi su un target cliente che paga di più per l’azienda. Pertanto, è legittimo sollecitare i clienti con un elevato potenziale più regolarmente, anche se è necessario evitare di sottrarre clienti meno importanti al fatturato. Non sappiamo mai chi sarà fatto domani e nessuno dovrebbe essere messo da parte se vogliamo raggiungere i nostri obiettivi durante tutto l’anno …

Il coraggio della guerra

L’acquisizione di nuovi clienti, ma anche il monitoraggio e lo sviluppo di clienti esistenti è alla base di qualsiasi attività commerciale . Un venditore che deve attendere il cliente senza un reale approccio attivo essendo presente sul campo e gestendo efficacemente il suo portafoglio di clienti potenziali, non resterà sul posto a lungo.

Prospezione e lealtà non sono azioni commerciali che possono essere improvvisate. Questo è anche il motivo principale che spiega così tanta riluttanza degli attori del commercio per questo passo. Effettivamente trascorrere ore al telefono per fare appuntamenti rari che in aggiunta solo molto raramente portano all’ordine non è niente di molto eccitante!

Tuttavia, mantenere buoni rapporti con clienti o futuri clienti (anche se non è per ora) può essere molto gratificante per un professionista delle vendite.

 

Il metodo

La strategia “dispersa” è sicuramente la più utilizzata, ma anche la meno produttiva. Si tratta di chiamare senza preparazione o argomentazione, a volte persino di chiamare elenchi o elenchi casuali senza prerequisito in individui privati, o persino tentare un’incursione in un’impresa solo con il suo sorriso. Questo metodo deve essere evitato perché non solo richiede tempo, ma soprattutto deprime in vista dei risultati ottenuti.

La soluzione più produttiva è in primo luogo quella di indirizzare i propri clienti in base alle caratteristiche corrispondenti alla tua attuale clientela. In una seconda volta, pensa di essere raccomandato, di usare i tuoi attuali clienti in modo che diventino i tuoi ambasciatori. Da qui l’interesse prioritario per la completa soddisfazione dei tuoi clienti durante la tua relazione. E come più con i tuoi clienti sei conosciuto e riconosciuto, questo dovrebbe permetterti di ottenere una quota di mercato aggiuntiva da loro con i tuoi nuovi prodotti, i tuoi derivati, la tua confezione, …

Prospezione intelligente

L’improvvisazione è il peggior nemico della prospezione. Prima di tutto, devi pensare e prepararti sia per l’appuntamento che per l’appuntamento stesso.

Prima di prendere il telefono, una campagna e-mail o posta può essere difficile da colpire. Inoltre un follow-up e una misurazione precisa della sua attività sono punti da non trascurare, da vedere obbligatori per un migliore risveglio. In questo modo passerai da una conoscenza globale delle prospettive a un’individuazione e personalizzazione dei suoi futuri clienti. Inoltre, proprio come per gli appuntamenti, il prospezione telefonica deve corrispondere a uno o più scenari ben studiati, per risparmiare tempo, per costruire argomenti adeguati e passare per un …

Proprio come il punto vendita deve essere perfettamente padroneggiato al fine di adattarsi meglio alle aspettative dei clienti e dei potenziali clienti, rendere il contatto telefonico per essere efficace richiede uno scenario ben preparato con domande chiuse per portare la persona in l’imbuto e realizzare lo scopo della chiamata che è di fissare un appuntamento.

Allo stesso modo, non è al momento dell’indagine che dobbiamo rispondere alle domande, al contrario, dobbiamo rimbalzare su qualsiasi domanda o obiezione a “solo” fissare un appuntamento. Le comunicazioni telefoniche sono raramente lunghe da 3 a 5 minuti. Grazie al metodo della canalizzazione, anche se molto antico, è ancora utilizzato oggi, perché il fatto di utilizzare convalide intermedie con il client consente una negoziazione più flessibile. La prospezione ben gestita si trasforma in un’opportunità per incontrare i futuri clienti.

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Introduzione alla costituzione di società in Germania

Se sei un investitore straniero e vuoi prendere in considerazione la creazione di società in Germania, hai una vasta gamma di opzioni. È possibile intraprendere in modo prudente e iniziare con un ufficio vendite di una sola persona. Se la tua attività non si sviluppa come hai inteso, puoi facilmente andare in pensione senza investire molto capitale, oppure potresti stabilirti in Germania in modo più diretto, in modo che sia chiaro che le tue intenzioni di fare affari sono seri. Il nostro servizio di formazione aziendale in Germania facilita la creazione di qualsiasi tipo di azienda, da un singolo imprenditore a un’azienda. Per ulteriori informazioni sull’implementazione di un’azienda in Germania, contattaci

Come posso ottenere maggiori informazioni sulla costituzione di società in Germania?

Contattateci e saremo lieti di discutere i problemi di formazione aziendale in Germania in modo più dettagliato.

Come la maggior parte degli altri paesi europei, negli ultimi dieci anni la Germania ha subito un cambiamento significativo nelle sue politiche e pratiche di pianificazione, valutando uno sviluppo regionale basato, secondo l’Ufficio federale del Pianificazione spaziale (Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung o BBR) su più contratti e progetti invece di programmi e piani. Questo sviluppo è un vero punto di svolta per le aree rurali da lungo tempo considerate come aree periferiche da sostenere e ora considerate come possibili fonti di sviluppo. In un contesto di crescente competizione regionale, gli attori locali in queste aree rurali sono quindi invitati a proporre progetti di sviluppo regionale innovativi e unificanti. Questo progetto dinamico migliora chiaramente la sfera dell’economia, nel senso che mobilita strumenti, metodi e concetti spesso trasposti direttamente dal mondo degli affari a quello dello sviluppo locale. L’idea di “marketing regionale” è una buona illustrazione.

Per creare una società in Germania devi tenere conto dei diversi tipi esistenti, registrarlo nelle agenzie corrispondenti e osservare il regime fiscale a cui è soggetto.

Siamo specializzati nella  creazione di aziende  tedesche fin dall’inizio della loro attività. Se vuoi risparmiare documenti, offriamo società già create, abbiamo anni di esperienza nel campo della creazione e della gestione di aziende tedesche, quindi possiamo offrirti una soluzione adeguata alle tue esigenze. In un solo giorno puoi operare con la tua società tedesca e un conto bancario. Abbiamo anche aziende tedesche con  IVA intracomunitaria (IVA) .

Moduli corporativi in ​​Germania

Se hai intenzione di creare, creare o avviare un’attività in Germania o di acquistare un’azienda, devi prima conoscere i diversi moduli aziendali in Germania. Vi aiutiamo con la costituzione di una società sotto le seguenti forme giuridiche: GmbH, UG, AG o GmbH & Co. KG

GmbH o società a responsabilità limitata

È il tipo di società più frequente che viene solitamente creato in Germania. Richiede un capitale minimo di 25.000 euro.

Possibilità di avere un conto in banca nello stesso giorno

UG o società a responsabilità limitata mini

Una società UG lavora in modo simile a una GmbH, limitando i benefici che possono essere condivisi. Il capitale minimo richiesto è 1 EUR.

Possibilità di avere un conto in banca nello stesso giorno

AG o società

Una società AG è una società divisa per azioni per quegli investitori che desiderano quotarsi in borsa. Il capitale sociale minimo è di 50.000 euro.

Possibilità di avere un conto in banca nello stesso giorno

GmbH & Co. KG o società in accomandita per azioni

La società GmbH & Co. KG opera come una società in accomandita per azioni. Questi tipi di società offrono importanti vantaggi fiscali.

Per ognuna di queste aziende ti aiuteremo nel processo di creazione, formazione, costituzione o costituzione; ti offriamo anche la possibilità di acquistare una società già consolidata.

Perché investire in Germania?

Una delle attrazioni per aprire un’impresa in Germania è la tassazione del paese.

Ciò è molto favorevole rispetto ad altri paesi dell’Unione europea, poiché l’imposta sul valore aggiunto è del 19%, mentre l’aliquota fiscale sugli utili è del 10%.

Gli imprenditori sono sempre più interessati alla creazione di aziende tedesche, poiché esiste la possibilità di creare una società a responsabilità limitata tedesca a partire da 1 euro di capitale sociale. Inoltre, la sicurezza giuridica del paese è un altro fattore che rende la domanda per le aziende tedesche sempre più elevata.

In collaborazione con i nostri avvocati, ti offriamo un servizio di consulenza, oltre ad offrire i nostri servizi di gestione e amministrazione, come la contabilità o la contabilità e la gestione del tuo libro paga. Se si desidera operare in Germania senza dover costituire una società, è possibile registrare una società europea come una filiale nel registro delle imprese tedesco. Un’altra opzione è un ufficio virtuale, che ti permetterà di operare in Germania da qualsiasi parte del mondo.

In termini di forma giuridica, esistono due tipi di attività: le partnership, comprese le ditte individuali e le società. Inoltre, è anche possibile creare un ramo.

La forma di impresa adattata è definita da cinque criteri:

• Responsabilità,
• Capitale minimo richiesto,
• Costi organizzativi,
• Obbligo di pubblicità,
• Immagine e accettazione sul mercato.

1) Aziende individuali:

I vantaggi:

Il commercio in proprio nome (Einzelkaufmann) è il modo più facile per un individuo di avviare e fare affari in Germania. È sufficiente presentare l’atto di creazione e fare la registrazione nel registro di commercio e notificarlo al servizio di ispezione del lavoro (Gewerbeamt).

Gli svantaggi:

In termini di tassazione, questa formula presenta alcuni svantaggi. I risultati dell’attività sono soggetti all’imposta sul reddito delle persone fisiche tedesche. Il professionista che esercita in nome personale possiede tutti i beni ed è personalmente responsabile per tutti gli obblighi e le pretese derivanti dalla sua attività.

2) Partnership:

• GbR
• The OHG 
• the KG
• the GmbH & Co.KG

I vantaggi:

I vantaggi di una partnership sono in linea di principio che le spese assegnate alla sua costituzione sono inferiori a quelle di una società. In particolare, non esiste un requisito patrimoniale minimo.

Svantaggi:

Il principale svantaggio delle partnership rispetto alle società è la responsabilità personale e illimitata dei partner. Inoltre, il trasferimento di azioni è più difficile in questo tipo di società che nella società di capitali, poiché è necessario l’accordo di tutti i partner.

3) Società di capitali

• la GmbH
• la UG
• la  AG
• la KG aA 

I vantaggi:

La responsabilità è limitata al capitale sociale dell’azienda.

Svantaggi:

Le spese di costituzione in relazione a una partnership sono molto alte: capitale sociale minimo, notariato,…

Inoltre, nel caso della GmbH, vi è una piccola possibilità di controllo da parte di enti esterni.

4) Il ramo

Vantaggi:

La filiale è soggetta alla legge francese, quindi beneficia della legge francese, ad es. un capitale minimo di 1,00 € invece di 25.000,00 € per una SARL ed evita gli svantaggi della legge tedesca.

Svantaggi:

È la responsabilità della società principale che è direttamente coinvolta, che costituisce, nel diritto tedesco come nella legislazione francese, uno dei principali svantaggi legali della filiale.

EINZELKAUFMANN – IL COMMERCIANTE NEL NOME PERSONALE

Il business in nome personale è il modo più semplice per una persona fisica di condurre affari in Germania perché una singola persona non può formare una società.

I. La Costituzione

Il commerciante deve notificare la sua attività al Gewerbeamt (servizio di ispezione del lavoro).

Inoltre, se l’attività svolta ha una certa scala e richiede un certo grado di gestione, il professionista deve registrarsi nel registro di commercio come operatore registrato (eingetragener Kaufmann-eK)

II. Capitale sociale

Non è richiesto capitale sociale.

III. La responsabilità del commerciante

Il commerciante pratica in nome personale e possiede tutti i beni. Di conseguenza, è anche responsabile di tutti gli impegni commerciali su base illimitata.

IV. dissoluzione

In qualità di unico proprietario, il professionista può cessare l’attività in qualsiasi momento.

GESELLSCHAFT BÜRGERLICHEN RECHTS – GBR

I. La costituzione di un GbR

Il GbR è la forma sociale più semplice. Qualsiasi cooperazione sotto forma di joint venture quando non svolge un’attività commerciale è una GbR. Il GbR può infatti fare profitti e, in linea di principio, anche avere un’attività commerciale.

Tuttavia, quest’ultima opzione ha un ambito limitato in quanto, quando l’operazione commerciale della società è tale, per sua permanenza e portata, che richiede la registrazione nel registro commerciale, la società è soggetto al regime giuridico OHG.

Pertanto, GbR viene generalmente utilizzato come una struttura per attività che sono esse stesse non commerciali (coordinamento, gestione, ricerca, ecc.).

L’esistenza risulta dal contratto stipulato tra i partner. Questo contratto non richiede particolari requisiti di forma.

II. Capitale

sociale Nessun capitale minimo è richiesto dalla legge. La compagnia potrebbe anche non avere capitale.

III. Partner e responsabilità dei partner

I partner sono responsabili in solido per l’adempimento degli obblighi contrattuali sottoscritti dalla società. Questa responsabilità è illimitata a meno che lo statuto dichiari nella menzione complementare, che si riferisce solo ai beni messi in comune nella società.

L’accordo di partnership può stabilire liberamente i termini per la distribuzione degli utili.

IV.

Potere decisionale Il potere decisionale appartiene a tutti i partner che possono essere persone giuridiche o persone fisiche. Possono anche assegnare uno di loro stewardship e persino prevedere che le decisioni saranno prese non all’unanimità ma da una maggioranza semplice o dai soci qualificati.

OFFENE HANDELSGESELLSCHAFT (OHG)

L’OHG (Offene Handelsgesellschaft) è una società soggetta al codice commerciale tedesco (HGB). Deve quindi svolgere un’attività commerciale.

I. La Costituzione di un OHG

Deve essere iscritta nel registro delle imprese in Germania. Ma a differenza delle società di capitali, questa registrazione non ha alcun effetto costitutivo poiché l’esistenza di una partnership deriva dall’accordo di partnership.

Tuttavia, l’esistenza dell’azienda è opponibile a terzi solo dalla registrazione. Inoltre, nonostante le disposizioni dell’accordo di partnership, un OHG che non soddisfa le condizioni per l’iscrizione nel registro di commercio, a causa del suo scopo o perché non svolge un’attività commerciale, non esisterebbe. come una società civile.

II. Capitale

Sociale Non è richiesto capitale sociale minimo.

III. I partner e la responsabilità dei partner

I diritti e gli obblighi reciproci dei partner sono fissati liberamente dagli statuti. Le disposizioni legali in questo settore sono solo suppletive.
Tutti i partner hanno una responsabilità illimitata per i debiti della società. Sono congiuntamente e personalmente responsabili dei debiti.

IV. I gestori dell’OHG

Tutti i soci hanno in linea di principio il diritto di rappresentare la società nei confronti di terzi. Un potere di rappresentazione può anche essere affidato a un Prokurist oa un Handlungsbevollmächtigter.

V. Lo scioglimento di un OHG

Lo scioglimento può derivare da una decisione dei partner, da una decisione giudiziaria sulla richiesta di un partner, da un’informazione proveniente da un creditore di uno dei soci o dalla messa a riposo in bancarotta della società stessa.

Il fallimento o la morte di un socio comporta in linea di principio lo scioglimento della società, ma lo statuto può prevedere la continuazione della società in caso di morte di uno dei membri e la sua sostituzione da parte di un erede.

DIE KOMMANDITGESELLSCHAFT (KG)

Esistono diverse forme di partnership limitata

• la società in accomandita semplice
• la GmbH & Co.KG
• la società in accomandita per azioni (KGaA)

I. The Limited Partnership

La Limited Partnership è una partnership ed è caratterizzata da due classi di partner: il / i socio / i generale / i e il / i partner / i limitato / i.

I soci accomandatari hanno una responsabilità personale e illimitata e gli sponsor sono i soli responsabili dei loro contributi.

Gli sponsor non sono autorizzati a rappresentare la società. La loro responsabilità è limitata all’importo del loro contributo registrato nel registro di commercio. La morte di un socio accomandante non comporta lo scioglimento della società.

Il trasferimento delle Quote, comprese quelle dei Partner Limitati, richiede in linea di principio, come in un OHG, l’accordo unanime dei Partner.

II. La GmbH & Co.KG

The GmbH & Co.KG è una società in accomandita (KG) il cui socio accomandatario è una GmbH. Quest’ultimo è quindi personalmente e indefinitamente responsabile, ma, per definizione, la sua responsabilità è limitata al suo patrimonio. I soci accomandanti sono solo responsabili del loro contributo.

Questa forma legale è molto nota in Germania perché consente da un lato di beneficiare di eventuali vantaggi fiscali per le società di persone e, dall’altro, di beneficiare della limitazione di responsabilità specifica della GmbH. La persona giuridica, la GmbH, non può gestire direttamente la GmbH & Co.KG. Questo è il motivo per cui di solito sarà il gestore della GmbH che gestirà le due società.

III. La società in accomandita per azioni (KGaA)

La KGaA corrisponde alla società in accomandita per azioni nota alla legge francese. Ha un partner senior. La sua responsabilità è personale e illimitata per i debiti e gli obblighi della società.

In confronto con GmbH & Co.KG, questo partner può anche essere una persona giuridica con responsabilità limitata, ad esempio una GmbH. Gli altri partner sono soci accomandanti che detengono le azioni della società.

SPONSORSHIP BY SHARES (KGAA)

Queste società in accomandita hanno azioni liberamente trasferibili. Ecco come possono essere elencate queste aziende. Si tratta di società per azioni, sebbene l’attività sia gestita da un unico azionista di maggioranza nel modo più indipendente e indipendente possibile.

UNTERNEHMERGESELLSCHAFT (haftungsbeschränkt)

La legge di modernizzazione della GmbH e la lotta contro l’abuso di entrata in vigore il 1 ^°novembre 2008. La nuova legge è applicabile da allora. Questa è la riforma più completa della GmbH dal 1892. La principale preoccupazione di questa riforma è la semplificazione della creazione, il rafforzamento della competitività internazionale e l’intensificazione della lotta contro i comportamenti abusivi. Pertanto, molti requisiti del CCI tedesco sono inclusi in questa legge.

Una novità introdotta attraverso questa riforma è una variante della GmbH, vale a dire la “Unternehmergesellschaft – UG” (una specie di LLC a 1 Euro). Questa non è una nuova forma giuridica, la UG è una GmbH per la quale alcune disposizioni speciali sono state incorporate nella legge. La principale differenza sta nel fatto che l’UG può essere creato con un capitale minimo di 1 Euro.

Unternehmergesellschaft può anche agire come socio accomandante di una società in accomandita (UG & Co. KG). Non è possibile trasformare una GmbH in un MU.

Attraverso l’UG, il legislatore desidera soprattutto facilitare la transizione verso una GmbH a creatori con capitale iniziale minimo reale. Resta da vedere se la MU sarà un modello di successo e se sarà accettato come partner commerciale.

L’alto numero di fallimenti “limitati” ha dimostrato che le società sottocapitalizzate hanno poche possibilità di sopravvivenza – il che spiega la scarsa percezione delle riforme. Il reale bisogno di capitale sociale dell’azienda è stato misurato male da molti creatori. Pertanto, spesso, l’interesse del capitale è stato frainteso.

Lo scopo del capitale è che nella fase di start-up le aziende hanno bisogno di denaro per poter partecipare alla vita economica, effettuare investimenti come gli acquisti di beni e pagare i costi fissi (ad es. Affitto).

I creatori dovrebbero anche considerare che un’azienda senza capitali non è attraente per il mercato. In pratica, i partner contrattuali cercheranno di coprire il rischio di insolvenza con il requisito delle garanzie personali dei partner. I vantaggi e gli svantaggi dell’UG e della GmbH dovranno essere attentamente analizzati.

GESELLSCHAFT MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG (GMBH)

Con il 95% di tutte le aziende registrate in Germania, la GmbH è la forma più comune di impresa.

I. Definizione

La GmbH è una società a capitale commerciale con personalità giuridica, i cui partner hanno una responsabilità limitata sull’ammontare dei loro contributi.

II. Capitale

Sociale Il capitale sociale minimo è di 25.000 euro.

III. Organi

La GmbH gode di personalità giuridica. È indipendente dai suoi associati, ha una propria organizzazione ed è composto da almeno due organismi che sono il manager e l’assemblea degli azionisti.

IV. Status legale e responsabilità dei partner

I partner non hanno lo status di commerciante di diritto (Kaufleute).
La legge non impone un numero minimo o massimo di partner. Una GmbH può essere costituita da un singolo partner.

V. Oggetto

L’oggetto di una GmbH può essere di qualsiasi tipo purché sia ​​lecito. La GmbH è sempre commerciale qualunque sia il suo scopo.

VI. Condizioni di forma e pubblicità

Le fasi della costituzione di una GmbH sono le seguenti:

• redazione del contratto di partnership;
• nomina del / i responsabile / i;
• rilascio di azioni;
• registrazione e iscrizione al registro di commercio e delle società.

VII. Il contratto aziendale
Il contratto della GmbH, nonché i verbali della creazione della società devono essere in forma di atto notarile.

L’accordo di partnership deve includere le seguenti informazioni obbligatorie:

• nome e sede legale;
• oggetto della società;
• importo del capitale iniziale;
• importo dei contributi di ciascun partner.

VIII. Capitale sociale e azioni

Il capitale sociale minimo è di € 25.000,00.

I contributi dei soci costituiscono il capitale sociale che è suddiviso in azioni di importo variabile. L’ammontare del contributo di ciascun partner è gratuito, ma non può essere inferiore a 100,00 €.

I contributi possono essere effettuati in contanti o in natura.

IX. Gli organi

La GmbH ha due organi sociali obbligatori: il manager e l’assemblea degli azionisti. La GmbH può essere gestita da uno o più manager, che devono essere persone fisiche.

X. Registrazione nel registro di commercio

La GmbH deve essere registrata nel registro commerciale e delle imprese del tribunale distrettuale del luogo della sua sede legale. La registrazione della GmbH è costitutiva, vale a dire che è solo dalla data di registrazione che acquisisce personalità giuridica.

Tra la sua creazione e la sua registrazione, la società lavora come “GmbH iG” (GmbH in Gründung – S.à.rl) ed è soggetta a condizioni speciali in questa fase.
La registrazione dà luogo a un inserimento nel Bundesanzeiger (Federal Law Gazette) e in un’altra pubblicazione.

I costi di costituzione di una GmbH dipendono dall’ammontare del capitale azionario. I costi di costituzione di una GmbH con il capitale minimo richiesto dalla legge (25.000 euro) ammontano a 1.500 euro minimo.

XI. Funzionamento della GmbH

1. Il Manager

Il Gestore deve essere una persona fisica. Anche uno straniero o una persona che vive all’estero può diventare un manager. Può essere scelto dagli associati (gestore associato) o dall’esterno.
La direzione è l’organo esecutivo della GmbH, che è responsabile della rappresentanza della società nei confronti di terzi e in giudizio. La GmbH può avere uno o più manager.

Il manager è nominato dall’accordo di partnership o dalla decisione degli azionisti e può essere licenziato in qualsiasi momento. La revoca deve apparire nel registro del commercio e delle imprese.
Il contratto tra il gestore e la società è un contratto di servizio e non un contratto di lavoro, la funzione del gestore è paragonabile a un’attività indipendente.

Ciò è dovuto al suo significativo potere di rappresentazione e alla sua considerevole influenza economica. Anche quando il gestore detiene meno del 50% del capitale azionario, la sua attività sarà considerata indipendente se può prendere le sue decisioni senza dover seguire le istruzioni. I lavoratori autonomi non sono tenuti ad assicurarsi socialmente (assicurazione sanitaria, vecchiaia e disoccupazione). Gli ex dipendenti, tuttavia, restano liberi di assicurare la malattia e la vecchiaia con fondi pubblici.

È un contratto di lavoro che dovrebbe essere concluso quando il manager non è allo stesso tempo parte dei partner, in particolare, quando la sua capacità decisionale dipende dalle istruzioni. In questo caso, gli sarà richiesto di assicurare se stesso per malattia, vecchiaia e disoccupazione.
I poteri gestionali (Geschäftsführungsbefugnis) coprono l’intera azienda. Se la società ha più manager, ciascuno di essi è responsabile in solido della gestione, anche in caso di divisione del lavoro.

Questo potere generale di gestione può essere limitato dalle direttive dell’assemblea generale.
Il mancato rispetto delle istruzioni dell’assemblea generale può comportare la responsabilità civile e penale del gestore.
Il gestore può stipulare contratti per conto della società e assumere la responsabilità della GmbH.

Il gestore deve esercitare tutta la diligenza di un mercante coscienzioso nella gestione della società a pena di incorrere in responsabilità. Il gestore è responsabile nei confronti della società e non dei creditori o dei partner: pertanto, solo la società può chiedere un risarcimento al gestore per il danno che ha causato. Se ci sono diversi manager, sono responsabili in solido. Il gestore risponderà a terzi soltanto se commette un atto illecito, ad esempio un atto contrario al codice civile.

2. Riunione dei partner

L’assemblea generale è l’organo supremo della GmbH. Lei svolge un ruolo vitale nelle relazioni interne della società. Le sue decisioni sono prese sotto forma di risoluzioni e i suoi poteri sono stabiliti dalla legge sulla GmbH e possono essere ampliati o ridotti dallo statuto.

E ‘di sua competenza per deliberare sui seguenti punti:

• il pagamento dei contributi iniziali
• l’approvazione dei conti annuali e distribuzione degli utili
• il rimborso dei pagamenti ZM
• la condivisione e il ritiro delle azioni
• nomina e revoca dei dirigenti e dando di scarico
• controllo e supervisione sulla stewardship

: designazione di agenti per tutte le operazioni commerciali

Ogni partner ha il diritto, in qualsiasi momento, di richiedere ai manager informazioni immediate sugli affari della società e ha il diritto di consultare in modo permanente libri e altri documenti sociali.

3. Consiglio di sorveglianza

Un consiglio di sorveglianza è l’organo facoltativo della GmbH ed è responsabile della supervisione della gestione della società.

XII. Regime fiscale

La GmbH è soggetta alle seguenti imposte:

• imposta sulle società sul reddito imponibile della società; l’aliquota fiscale attuale è del 25%;
• l’imposta professionale riscossa dai comuni calcolata sul reddito derivante dall’attività commerciale e dal capitale dell’impresa; la tassazione effettiva varia in base alle tariffe stabilite dai comuni.

AKTIENGESELLSCHAFT

I. Definizione

Aktiengesellschaft (AG) è una società per azioni con personalità giuridica e i cui azionisti possono sostenere solo perdite fino all’ammontare dei loro contributi.

Questo è il tipo stesso di società di capitali caratterizzato dalla libera trasferibilità delle azioni, se del caso, dal mercato azionario delle società quotate in quanto l’AG può fare un’offerta pubblica.

II. Capitale

Il capitale dell’AG è suddiviso in azioni liberamente trasferibili. Il capitale minimo è di 50.000,00 euro, i contributi possono essere versati in contanti o in natura.

Lo statuto deve indicare i valori nominali delle azioni e il loro numero. Il valore minimo per azione è € 1,00. Non c’è un limite massimo.

Lo statuto deve inoltre stabilire se le azioni sono emesse al portatore o se sono state registrate.

III. Responsabilità degli azionisti

Gli azionisti non hanno lo status di commerciante per legge. La loro responsabilità nei confronti dei creditori della società è limitata all’importo del capitale azionario.

IV. La costituzione di un’AG

Per la costituzione di un’AG, gli statuti devono obbligatoriamente essere oggetto di un atto notarile firmato da tutti i fondatori e indicare:

• il nome dell’azienda e la sede dell’azienda,
• l’oggetto sociale,
• l’ammontare del capitale e le diverse classi di azioni e le loro rispettive proporzioni,
• in che forma saranno fatte le pubblicazioni della società.

I fondatori di una AG possono essere persone fisiche o giuridiche.

V. Oggetto

Una MA può avere qualsiasi oggetto a condizione che sia lecito. La GA è sempre commerciale, qualunque sia il suo scopo.

VI. Registrazione nel
registro delle imprese L’AG deve essere registrata nel registro delle imprese e del commercio.

VII. Organi

L’AG è una persona giuridica a pieno titolo. È indipendente dei suoi membri, ha una propria organizzazione e gli organi che sono:

• il consiglio di gestione (Vorstand der)
• Consiglio d’amministrazione (der Aufsichtsrat)
• l’assemblea generale degli azionisti (Hauptversammlung)

1. Il comitato esecutivo

Il comitato esecutivo può essere composto da uno o più membri, senza che la legge preveda una soglia minima; i membri del comitato esecutivo sono necessariamente persone fisiche, ma non sono necessariamente azionisti.

Sono nominati per un mandato di cinque anni, rinnovabile ogni volta per un massimo di cinque anni aggiuntivi. Il comitato esecutivo rappresenta la società nei suoi rapporti con terzi senza limitazione dei suoi poteri di rappresentanza. Nell’ipotesi in cui la directory è composta da più membri, ognuno di essi non può, in linea di principio. rappresentare la società da sola.

I membri del comitato esecutivo sono nominati dal consiglio di sorveglianza e ad uno di loro può essere assegnato il ruolo di presidente. I doveri di un membro del comitato esecutivo sono incompatibili con quelli di un membro del consiglio di vigilanza.

2. Il Consiglio di vigilanza Il Consiglio di sorveglianza

Eletto dall’assemblea generale degli azionisti, controlla la gestione della Direzione. È sua responsabilità nominare i membri del comitato esecutivo, convocare l’assemblea generale degli azionisti e rivedere i conti annuali, il rapporto del comitato esecutivo e le proposte di distribuzione degli utili.

Il Consiglio di vigilanza è composto da almeno tre membri nominati per un periodo di quattro anni rinnovabile. Lo statuto può prevedere un numero maggiore (deve tuttavia essere multiplo di tre). I membri del consiglio di sorveglianza sono dichiarati nel registro del commercio e delle società.

L’Organismo di Vigilanza non è autorizzato a svolgere azioni di gestione o a impartire istruzioni al Consiglio di Gestione.

3. Assemblea generale degli azionisti

L’assemblea generale degli azionisti è convocata dal comitato esecutivo;
I poteri dell’assemblea generale sono stabiliti dalla legge sulla GA, ma possono essere estesi dagli statuti. In particolare, conosce le seguenti domande:

• assegnazione delle prestazioni
• Nomine al Consiglio di Sorveglianza
• attribuzione ai membri del Consiglio di Sorveglianza e della Direzione
• modifica dello Statuto
• aumento o riduzione del capitale
• nomina del sindaco
• scioglimento della società

VIII. Regime fiscale

L’AG è soggetta alle seguenti imposte:

– imposta sulle società sul reddito imponibile della società; l’aliquota fiscale attuale è del 25%;
– l’imposta professionale riscossa dai comuni calcolata sul reddito derivante dall’attività commerciale e dal capitale dell’impresa; la tassazione effettiva varia in base alle tariffe stabilite dai comuni.

SOCIETÀ EUROPAEA – DIE EUROPÄISCHE AKTIENGESELLSCHAFT

Il Consiglio della Comunità europea ha adottato una direttiva dell’8 ottobre 2001 che istituisce la Societas Europaea (in appresso “SE”) e un regolamento n. 2157/2001 dell’8.10.2001. La SE ti consente di agire come una singola azienda evitando 25 diversi ordini legali.

I. La Costituzione Esistono
quattro modi per creare una SE: la costituzione per fusione, la creazione di una holding, sotto forma di una filiale congiunta e la trasformazione di una società per azioni a norma nazionale.

II. Capitale minimo
La SE ha un capitale minimo di € 120.000.

III. La sede della SE
La sede della SE, fissata dagli statuti, deve corrispondere al luogo in cui si trova l’amministrazione centrale. La SE può trasferire la propria sede all’interno della Comunità senza dover sciogliere la società in uno Stato membro per crearne una nuova in un altro Stato membro.

Tuttavia, non appena la società è stata trasferita in uno Stato al di fuori della Comunità, il trasferimento comporta lo scioglimento della SE su richiesta di una parte interessata o di un’autorità competente.

IV. Funzionamento
Gli organismi descritti per la SE sono l’assemblea generale degli azionisti e un organo di gestione e un organo di vigilanza (sistema duale) o un organo amministrativo (sistema monistico).

La SE è collegata alla legge di quello Stato in cui si trova la sede principale della SE. Quindi, in Germania, questa è la legge che disciplina le società a responsabilità limitata – AG (Aktiengesetz).

V. La dissoluzione La
dissoluzione è in gran parte coperta dalla legge nazionale applicabile. Inoltre, come menzionato sopra, il trasferimento della sede al di fuori della Comunità comporta lo scioglimento della SE su richiesta di qualsiasi persona interessata o di qualsiasi autorità competente.

DIE ZWEIGNIEDERLASSUNG – LA FILIALE

I. Definizione
La filiale è la soluzione più semplice per un’azienda straniera che desidera stabilirsi in Germania senza passare attraverso la creazione di una nuova società.

La filiale non ha capacità legale. È solo un elemento di una società la cui personalità giuridica è incarnata dall’imprenditore o dalla società stessa, che detiene anche tutti i diritti sul capitale. Questo vale anche per le attività assegnate alla filiale per le proprie attività. La persona fisica o giuridica che rappresenta lo stabilimento principale è sempre ritenuta responsabile per gli impegni sociali. L’organizzazione della filiale e la legge ad essa applicabile rimangono quelle del paese della casa madre.

La filiale è geograficamente distaccata dalla sede principale (Hauptniederlassung) o dalla sede della società. Nonostante la sua dipendenza interna dallo Hauptniederlassung, gestisce le sue attività in modo autonomo. Il rapporto giuridico tra la filiale e i suoi clienti è soggetto a tribunali tedeschi, sebbene in linea di principio la legge del paese di origine prevalga nell’organizzazione della società.

II. Capitale
Non è richiesto capitale minimo. L’ammontare del capitale non è menzionato nel registro del commercio e delle società.

III. Finalità
Una filiale autonoma può essere costituita solo da una società commerciale. Una società non commerciale può solo costituire un’operazione non autonoma (ufficio).

IV. Nome della società
Il nome e le iniziali legali della forma legale della sede principale dell’azienda devono apparire (nella lingua originale) nel nome della filiale. Se la legislazione del paese di origine non impone un ulteriore elemento per il nome o se questo elemento aggiuntivo è insolito o incomprensibili in Germania, dovrebbe essere quello di trovare uno che non comporta alcun rischio confusione. Un ulteriore elemento può essere aggiunto alla ragione sociale dello stabilimento principale (XXX SARL Zweigniederlassung (filiale) di Offenburg).

V. Nomina di organi
Le procedure di nomina degli organi di gestione e di amministrazione (direttore di filiale) dipendono dallo status della società madre.

VI.
Un ramo esiste dal momento della sua effettiva costituzione. La registrazione nel registro delle imprese e delle imprese ha valore solo dichiarativo, poiché non ha una personalità giuridica distinta da quella dell’impresa principale. La registrazione deve essere richiesta direttamente dal registro del luogo di stabilimento della filiale.

La registrazione nel registro delle imprese e delle imprese presso il tribunale locale competente (Amtsgericht) viene effettuata mediante la presentazione di un atto notarile.

I fondatori devono presentare al notaio una prova di identità. Quando una delle persone rappresenta un’altra persona, deve presentare una procura scritta o un’autorizzazione preventiva con atto notarile.

Quando uno dei fondatori di una succursale è una persona giuridica, deve presentare un estratto certificato di registrazione nel registro commerciale e delle società o nel suo equivalente, quando si tratta di una società straniera.

La filiale tedesca di una società straniera è registrata nel dipartimento A o B in base alla forma giuridica tedesca più vicina. Le filiali di società di capitali straniere devono esibire sulla loro carta intestata non solo il registro tedesco pertinente e il loro numero di registrazione, ma anche il registro e il numero di registrazione della società madre estera.

Un delegato può essere nominato e registrato nel Registro delle Imprese e delle Imprese.

Quando una società straniera desidera stabilire diverse filiali, la registrazione può essere effettuata in un unico registro di commercio e società. I documenti e gli elementi sopra menzionati devono essere inviati al registro di questo registro.

VII. Organi di governo e amministrazione
Un rappresentante può essere nominato e registrato nel registro delle imprese e del commercio. Il mandato di rappresentanza (procura) può essere limitato all’attività del ramo. È la legge tedesca che prevale.

EWIV – EUROPÄISCHE WIRTSCHAFTLICHE INTERESSENVEREINIGUNG

Il Consiglio della Comunità europea ha adottato il 25.07.1985 un regolamento che istituisce il gruppo europeo di interesse economico.

I. La Costituzione Le
persone fisiche, le società e altre persone giuridiche possono costituire una EWIV. È necessario stabilire un contratto costitutivo che deve obbligatoriamente contenere:

• informazioni relative al nome, alla sede legale, all’oggetto e alla durata del raggruppamento (la durata può anche essere indefinita),
• il nome di ciascun membro o il nome sociale, la forma giuridica, il domicilio o la sede legale e, se del caso, il numero di registrazione.

L’EWIV deve essere registrato nel registro degli scambi.

Sebbene la registrazione abbia un effetto costitutivo, EWIV non acquisisce personalità giuridica allo stesso tempo.
La costituzione deve essere pubblicata nel Bundesanzeiger e nella Gazzetta ufficiale della Comunità europea.

II. Capitale
sociale Non è richiesto capitale iniziale.

III. La responsabilità dei membri
I membri dell’EWIV hanno la responsabilità dei debiti del gruppo.

IV. Funzionamento
Gli organismi previsti dal regolamento europeo sono l’assemblea dei membri e il / i responsabile / i.
Ogni membro ha in linea di principio un voto.